O sistema de imigração falhado da Grã-Bretanha será radicalmente reformado para que o sistema seja controlado, gerenciado e justo sob um histórico livro branco que será publicado amanhã (sexta-feira 12 Maio). O governo herdou um sistema de imigração caótico que viu a migração líquida subir aos níveis de registro – impulsionado por um enorme aumento no recrutamento no exterior desde 2020. O governo está agora realizando as prioridades dos trabalhadores para reduzir os números, restaurar o controle das fronteiras da Grã- Bretanha e fazer com que o sistema funcione para a economia.
O livro branco de imigração entregará o seu manifesto de promessa de cortar a migração treinando trabalhadores domésticos, aumentando a barra sobre quem pode vir ao Reino Unido e terminando a confiança no trabalho no exterior. Estabelecerá novos controles difíceis para restaurar a ordem para um sistema falhado que viu a migração líquida quase quádrupla para um milhão entre 2019 e 2023. Novas medidas significam que os limiares de competências para vistos de trabalho serão devolvidos ao nível de grau – revertendo um sistema que viu a proporção de vistos menos qualificados emitidos aumentar entre __ZXQNUME_ e __ZXQNUMF_.
Enquanto isso, o governo vai acabar com o subinvestimento crônico em habilidades domésticas que tem impedido o crescimento econômico. Nós apoiaremos os negócios para assumir os trabalhadores britânicos através de novas estratégias de mão- de- obra da indústria, ao mesmo tempo que introduziremos restrições muito mais apertadas no recrutamento para ocupações de escassez. Os empregadores primeiro precisam desenvolver planos de treinamento domésticos para aumentar as habilidades e os níveis de recrutamento britânicos – aumentando a produtividade e os padrões de vida para os trabalhadores no Reino Unido.
Assim, a migração funciona para todo o Reino Unido, o país permanecerá aberto ao melhor talento internacional – aumentando o crescimento econômico – enquanto garantir trabalho qualificado para fins migratórios deve significar realmente trabalho qualificado. O anúncio segue os passos principais que o governo já tomou para reprimir aqueles que exploram o sistema e restaurar a ordem para o sistema de imigração – aumentando as remoções para retornar 24,000 pessoas sem direito a estar aqui desde julho 2024, a taxa mais alta em 8 anos. Mas este governo está indo mais longe. O Livro Branco estabelece novas abordagens para a migração através de uma variedade de áreas – incluindo trabalho, estudo e vida familiar – com base nos princípios de controle, contribuição e coesão comunitária.
Ele entrega o Plano de Mudança do Primeiro- Ministro para reduzir os níveis de imigração e substituir a abordagem falhada da Grã- Bretanha com um novo plano que suporta a segurança nacional, a renovação econômica e o restabelecimento da confiança do público. O Secretário de Início Yvette Cooper disse. A migração deve ser adequadamente controlada e gerenciada para que o sistema seja justo. Em vez disso, vimos migração líquida quádrupla no espaço de apenas 4 anos, impulsionada especialmente pelo recrutamento no exterior. Nós herdamos um sistema de imigração falhado onde o governo anterior substituiu o livre movimento por um experimento de mercado livre.
Os empregadores receberam muita maior liberdade para recrutar do exterior enquanto a ação no treinamento caía. O recrutamento no exterior aumentou ao mesmo tempo que aumentos grandes no número de pessoas que não trabalham ou na educação aqui no Reino Unido. O último governo perdeu o controle do sistema de imigração e não havia um plano adequado para enfrentar a escassez de habilidades aqui em casa.
Isso tem prejudicado a confiança do público, distorcido o nosso mercado de trabalho e foi realmente prejudicial tanto para o nosso sistema de imigração como para a nossa economia. Sob o nosso Plano de Mudança, estamos tomando uma ação decisiva para restaurar o controle e a ordem para o sistema de imigração, aumentar o treinamento e as habilidades domésticas, e derrubar a migração líquida, promovendo o crescimento econômico.
As medidas a serem definidas amanhã incluem o seguinte. elevar o limiar de visto qualificado para RQF 6 (nível de graduação) para reduzir o número crescente de trabalhadores menos qualificados que vêm ao Reino Unido – com limiares salariais refletindo o nível de habilidade mais elevado para ocupações abaixo deste nível, o acesso ao sistema de imigração será estritamente limitado em tempo, concedido apenas com base em evidências fortes de escassez que são cruciais para a estratégia industrial e onde estratégias de mão- de- obra são elaboradas para que os empregadores também se comprometam a aumentar as habilidades domésticas e recrutamento.
estabelecendo o Grupo de Evidências do Mercado de Trabalho (LMEG) para informar a compreensão de onde os setores dependem excessivamente do trabalho no exterior e reverter o subinvestimento em competências domésticas Pela primeira vez significa que haverá uma abordagem nacional para garantir que a ação sobre competências, estratégias patronais e aumento da participação da força de trabalho no Reino Unido sejam a primeira resposta à escassez do mercado de trabalho em vez de empregadores simplesmente voltando para a imigração para preencher as lacunas.