O governo está incentivando oportunidades para os jovens através de reformas de aprendizado ambiciosas na Inglaterra. O Primeiro-Ministro Sir Keir Starmer e a Secretária de Educação Bridget Phillipson anunciaram hoje uma nova taxa de crescimento e competências que substituirá a taxa de aprendizagem existente e incluirá novas aprendizes de fundação. Essas novas aprendizes irão dar aos jovens uma rota para carreiras em setores críticos, permitindo- lhes ganhar um salário enquanto desenvolvem habilidades vitais.
A nova taxa também permitirá o financiamento de aprendizes mais curtos, dando aos aprendizes e empregadores maior flexibilidade sobre o seu treinamento do que no sistema existente – onde as aprendizes devem funcionar por pelo menos 12 meses. O treinamento elegível para financiamento sob a nova imposição irá desenvolver- se ao longo do tempo, informada pela avaliação de Habilidades EnglandÕs das necessidades prioritárias de habilidades. O Departamento de Educação irá definir mais detalhes sobre o escopo da oferta e como será acessada a seu tempo.
Para financiar isso, os empregadores estão sendo convidados a reequilibrar o seu financiamento para as aprendizes, pedindo- lhes que invistam em trabalhadores mais jovens. Isto também envolverá empresas financiando mais do seu nível 7 aprendizados – equivalente a um mestrado e frequentemente acessado por funcionários mais velhos ou já bem qualificados – fora da taxa. O primeiro relatório de Skills England, o novo corpo do governo para o sistema de habilidades, também foi publicado hoje [24 Setembro 2024]. Ele fornece uma avaliação inicial das habilidades de trabalho da nação, bem como necessidades futuras de habilidades e lacunas com as quais os empregadores estão lutando em todo o país. O relatório descobriu que o investimento do empregador no treinamento está em declínio constante ao longo da última década, com os gastos de treinamento no seu nível mais baixo desde que os registros começaram em 2011, com investimento por empregado abaixo em 19% em termos reais. Isto destaca a necessidade de reformas governamentais para o sistema de habilidades e aprendizados.
Ele também mostra que, em todo o Reino Unido, quase 1 em 10, ou mais de 2.5 milhões de papéis estão em demanda crítica, com mais de 90% estar em papéis que requerem treinamento ou educação. O governo lançou Skills England em julho para ajudar a identificar necessidades de habilidades. Skills England desempenhará um papel crucial na determinação dos tipos de treinamento que serão elegíveis para a taxa de crescimento expandida e competências e irá definir em breve como eles trabalharão com os stakeholders para informar o seu conselho para o DfE.
A necessidade de empregos e competências varia entre as indústrias, com o setor de saúde e assistência social com maior demanda, seguido pela educação, fabricação e ciência e tecnologia. Serviço central de notícias - para jornalistas 0203 371 4832.