As ofertas de emprego que mencionam ferramentas específicas de inteligência artificial, como Claude e ChatGPT, aumentaram 170% ano a ano no terceiro trimestre. / Com cortesia da Worksphere Os empregadores coreanos não estão mais apenas perguntando aos candidatos se eles entendem inteligência artificial (IA). Em vez disso, eles exigem experiência prática com plataformas específicas — e o Claude está liderando o aumento na demanda de recrutamento. De acordo com os dados divulgados na segunda-feira pela JobKorea, uma plataforma de tecnologia de recursos humanos operada pela Worksphere, as ofertas de recrutamento que mencionam ferramentas de IA generativa como Claude, ChatGPT e Gemini saltaram 170% no terceiro trimestre em comparação ao mesmo período do ano passado. Entre as ferramentas individuais, o Claude registrou o aumento mais acentuado, com menções subindo 770%, seguido pelo Gemini da Google com 500%, ChatGPT com 165%, Microsoft Copilot com 96% e Midjourney com 46%. A participação do Claude nas ofertas que nomearam ferramentas de IA específicas saltou de 17% no ano passado para 55% este ano, reduzindo a lacuna com o ChatGPT, cuja participação permaneceu em torno de 70% no mesmo período, segundo a JobKorea. A demanda também cresceu para habilidades relacionadas à forma como a IA é aplicada, com menções de IA generativa, engenharia de prompts, agentes de IA e vibe coding subindo 235% ano a ano. A tendência se estende além do desenvolvimento de software, com empresas listando proficiência em IA como qualificação preferida para funções de marketing, vendas e operações. Um grande afiliado de conglomerado buscou candidatos que utilizam ativamente ferramentas de IA como ChatGPT, enquanto outra empresa listou familiaridade com o Microsoft Office e ferramentas como Claude entre seus requisitos de emprego. Enquanto isso, a demanda por algumas qualificações tradicionais enfraqueceu, com ofertas mencionando o Microsoft Word caindo 16%, certificação em habilidades computacionais declinando 10% e Photoshop caindo 9%, enquanto menções relacionadas ao Excel subiram 10%. A participação de ofertas de emprego que especificaram principais acadêmicos preferidos também caiu para 6,5% no terceiro trimestre, abaixo de 13,1% no mesmo período de 2021. Um representante da Job Korea disse que os empregadores desejam cada vez mais candidatos capazes de aplicar ferramentas específicas de IA em trabalhos práticos, à medida que a IA generativa se torna parte das operações diárias dos negócios. A empresa também opera o AI Jobs, uma seção especializada de recrutamento com mais de 1.200 vagas para funções incluindo engenheiros de IA e aprendizado de máquina e planejadores de IA. Este artigo foi publicado com a assistência de IA generativa e editado pelo The Korea Times.
